功能性职务分析法的因素包括（）

• A、工作时需要得到多大程度的指导
• B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
• C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
• D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
• E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何

论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）

• A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
• B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
• C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
• D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变