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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

    • A、专家判断法
    • B、定量预测法
    • C、回归分析法
    • D、模糊分析法
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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

    • A、投资模式
    • B、产业模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法
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